Programm 10. November 2022

LandTechnikDigital „Spezial“: Date your company & Kill your company

Mit den beiden Workshops packen wir die großen Fragen an, die uns alle umtreiben: Zukunftsfähigkeit – Innovation – Transformation – Arbeitgeberattraktivität – Mitarbeitergewinnung – Mitarbeiterbindung

Sie können sich entscheiden, ob Sie Ihr Unternehmen einen Tag lang „daten“ oder „killen“ wollen. Ja, Sie haben richtig gehört: Sie können entscheiden, ob Sie auf die eine (date) oder andere Weise (kill) die Perspektive wechseln – für einen klaren Blick und für neuen Schwung Richtung Zukunft! Ergebnisorientiert und konkret. Mit Karacho und Humor.

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Ablauf:

10:30	Gemeinsamer Auftakt
Variante a)	"DATE YOUR COMPANY" Wie Sie zum attraktiven Arbeitgeber werden und dem Fachkräftemangel proaktiv entgegensteuern Inhalte: Impulsvortrag „Ok Zoomer – Wer oder was ist diese Generation Z?“ SWOTWOT mit dem Fokus Mitarbeitergewinnung / -bindung (Innenperspektive) Stranger Thoughts – Check: Wie werden wir wahrgenommen? (Außenperspektive) Entwicklung „Company Dating Profil“ mit Ansätzen der EVP (Employer Value Proposition) Ideen-Battlefield zur Generierung neuer, mutiger Ideen zur Mitarbeitergewinnung /-bindung HOW-WOW-NOW – Bewertung, Einordnung und Überführung der entwickelten Ideen in konkrete Maßnahmen
Variante b)	"KILL YOUR COMPANY" Wie Sie Ihre Zukunftsfähigkeit sicherstellen und einen frischen Blick auf Ihr unternehmerisches Heute und Morgen gewinnen Inhalte: Impulsvortrag „Ist das Zukunft oder kann das weg? – Balanceakt zwischen Tradition & Innovation“ Geschäftsmodell-Analyse: Wie funktioniert unser Unternehmen, wo sind unsere Schwachstellen und was würde unser Unternehmen „killen“? (Business Model Canvas) Trendradar: Welche Trends sind für unser Unternehmen, innerhalb der Branche und darüber hinaus relevant? Wie können wir agieren, damit sie uns nicht gefährlich werden oder – besser noch – sie uns sogar zunutze machen? Ideen-Battlefield zur Generierung neuer, mutiger Geschäftsmodelle & Produkt-Ideen Magic Triangle – Bewertung, Einordnung und Überführung der entwickelten Ideen in konkrete Maßnahmen
zwischendrin	gemeinsame Pausen
ab 18:30	Austausch & Ausklang

Die Referenten

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  philoneos

  Bureau für Zukunftsangelegenheiten

  Das erfahrene Team um Sebastian Bartling und Dr. Maximilian Lude ist spezialisiert auf Familienunternehmen und sieht in Tradition und Innovation vielmehr Komplizen als Gegensätze. Die Workshops von philoneos (München) sind gleichermaßen mutig wie zielorientiert. Hier wartet kein Schnickschnack auf Sie, sondern präzises Handwerk, das Zukunft baut! Um ein intensives Sparring zu gewährleisten, werden die Workshops von jeweils zwei philoneos-Profis angeleitet, die scharfsinnig und fundiert Bestehendes mit Neuem verbinden.

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  Sebastian Bartling

  Geschäftsführender Kompagnon bei philoneos

  Sebastian hat am Bodensee, in Taipeh, Lissabon und Oslo studiert und vor allem gelebt. Nach dem Studium hat er über mehrere Jahre bei Google in Dublin nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Markenstrategien und Innovationsprojekten beraten. Seit 2018 führt er nun die Geschicke der PHILONEOS GmbH. Er liebt es, den Status Quo zu hinterfragen, und ist scharfsinniger Strategie-Jongleur. Neben seiner Profession ist er passionierter Sportler, empathischer Macher und neugieriger Fragensteller.

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  Christina Schwarz

  Komplizin bei philoneos

  Christina hat in Passau und in Friedrichshafen studiert. Ihre Begeisterung für die Themen Digitale Transformation und Innovation hat sie durch Praktika bei BMW und Deloitte sowie als studentische Hilfskraft beim Bodensee Innovationscluster entdeckt. Christina interessiert sich besonders für die Themen New Work und Leadership. Neugierig wie sie ist, ist vor ihr aber kein Thema rund um Innovationsmanagement sicher. Innovation bedeutet für sie grenzenlos denken, mutig sein & Fehler machen. Abseits von philoneos stöbert sie am liebsten durch Kochbücher oder erklimmt den nächsten Berggipfel.

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  Jakob Ledermann

  Komplize bei philoneos

  Jakob hat in München und Dublin studiert und sich dabei auf die Bereiche Marketing & Strategy und Strategic Organization spezialisiert. Er interessiert sich besonders für attraktive Employer Brands sowie Brand Building & Steering und ist ein neugieriger Fragensteller und enthusiastischer Digital-Befähiger. Bei philoneos ist er unser Experte für Arbeitgeberattraktivität und kreative Innovations- sowie Marketingprojekte. Neben seinem Komplizentum bei philoneos findet man ihn beim Handball im Rückraum Links oder in geselliger Runde in der Bar Rechts um die Ecke.

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  Isabell Fries

  Senior Komplizin bei philoneos

  Isabell hat am Bodensee und in Kopenhagen studiert und an der University of Cambridge zu Future Skills geforscht. Sie ist Expertin für Kommunikation und Lebenslanges Lernen, inspiriert als TEDx-Speakerin für Zukunftsfähigkeiten und hat diverse herausragende Stationen in den Bereichen politische Kommunikation und Business Development hinter sich. Sie wurde 2021 als Nachwuchstalent „30 unter 30“ in der Kommunikationsbranche von PR-Report ausgezeichnet. Future Skills & digitale Bildung sind ihre Herzensthemen. Isabell ist Mutmacherin, entertained on stage und zieht gerne im Schwimmbad ihre Bahnen.

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  TRASER Software

  Digitalisierungspartner für den Land- & Baumaschinenhandel

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  Torben Weber

  Mitgründer und Geschäftsführer von TRASER Software

  Torben Weber gehört zum Gründungsteam der TRASER Software GmbH und leitet seit 2014 die Geschäfte in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Dabei setzt er auf intensive Netzwerkarbeit und generiert im Dialog mit Branchenpartnern ständig neue Ideen und Formate, die er gemeinsam mit seinem Team in die Tat umsetzt. Sein Ziel ist es, die digitale Entwicklung in der Land- und Baumaschinenbranche innovativ und praktisch voranzutreiben und zu realisieren. Bausteine, um dieses Ziel zu verwirklichen sind u.a. die Branchenforen LandTechnikDigital und BauTechnikDigital.
  https://traser-software.de/